CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- 101 ngày nghỉ/năm (bao gồm nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ và nghỉ phép của công ty)
- Có 2 đợt thưởng lớn mỗi năm: Lương tháng 13 vào dịp Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm
- Thưởng trên lương cơ bản hàng tháng
- Thưởng doanh thu theo những lần vượt kế hoạch
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Đóng BHXH trên 100% mức lương cơ bản
- Được cung cấp bữa ăn miễn phí tại Canteen Công ty
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp
- Tiệc tất niên và du lịch hàng năm với quy mô công ty
- Có xe đưa đón miễn phí từ Hà Nội và Nam Định
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên; quản lý các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, onboarding, hồ sơ đầu vào).
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (nội quy, quy định, chế độ phúc lợi).
- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc khác theo phân công của Quản lý bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Nhân sự, Quản trị, Ngoại ngữ…)
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty sản xuất có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Kỹ năng:
– Tiếng Anh (hoặc tiếng Nhật) trình độ giao tiếp
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint)
– Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo
– Có kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và làm báo cáo
– Kỹ năng xử lý tình huống và quản lý thời gian tốt
THÔNG TIN KHÁC:
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Nơi làm việc: KCN hỗ trợ Đồng Văn 3, phường Đồng Văn, tỉnh Ninh Bình.
- Thời gian làm việc: 08:00 – 16:30