Quản trị doanh nghiệp

Quản trị doanh nghiệp, Quản lý rủi ro và Sở hữu trí tuệ

Chính sách của YKK đối với Quản trị doanh nghiệp

 Các hoạt động của Tập đoàn YKK dựa trên Vòng tròn điều thiện thể hiện niềm tin rằng “không ai thịnh vượng nếu không mang lại lợi ích cho người khác”. Theo triết lý này, sự công bằng nhất quán là nền tảng của mọi hoạt động quản lý, trong khi nguyên tắc quản lý “YKK tìm kiếm giá trị doanh nghiệp có ý nghĩa cao hơn” mô tả cam kết, định hướng và tính nhất quán của ban quản lý. Theo triết lý này, Tập đoàn YKK nỗ lực làm phong phú thêm hệ thống quản trị doanh nghiệp và nâng cao giá trị doanh nghiệp. 

Theo hệ thống quản trị doanh nghiệp của Tập đoàn, Hội đồng quản trị hoạt động như cơ quan ra quyết định điều hành và giám sát, trong khi Hội đồng kiểm toán doanh nghiệp hoạt động như cơ quan kiểm toán. Trong khi đó, các Cán bộ chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động kinh doanh và vận hành.

Quản trị tổ chức của Tập đoàn YKK

Tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu của YKK (YGCC) 

Tập ​​đoàn YKK đã thiết lập Tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu của YKK (YGCC) và có một hệ thống tuân thủ tại chỗ và đang hoạt động. Các chủ đề được đề cập trong Tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu của YKK bao gồm Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh của YKK liên quan đến Nhân quyền, Yêu cầu từ các bên liên quan về Thực hành lao động, Chất lượng, Luật và Quy định liên quan đến Thực hành kinh doanh công bằng, Tiêu chuẩn toàn cầu về Môi trường và Hệ thống tuân thủ.

Các hoạt động đánh giá và cải tiến định kỳ được thực hiện để duy trì và củng cố hệ thống tuân thủ.

Bộ Quy Tắc Ứng Xử của YKK Việt Nam: Duy trì Tính Chính Trực và Trách Nhiệm

YKK Việt Nam cam kết duy trì các tiêu chuẩn đạo đức và tính chính trực cao nhất trong mọi khía cạnh hoạt động. Sổ tay Quy tắc Ứng xử của YKK Việt Nam đóng vai trò như một hướng dẫn toàn diện dành cho tất cả nhân viên, trình bày rõ các nguyên tắc và kỳ vọng đối với hành vi ứng xử của họ. Sổ tay này bao gồm các lĩnh vực trọng yếu sau:

1. Tôn Trọng Quyền Con Người
YKK Việt Nam cam kết bảo vệ quyền con người và đảm bảo đối xử công bằng với tất cả nhân viên. Công ty nghiêm cấm việc sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Đồng thời, công ty thúc đẩy một môi trường làm việc không có phân biệt đối xử, quấy rối hoặc lạm dụng. Nhân viên được khuyến khích thực hiện quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể. Tất cả các hợp đồng lao động đều được thiết kế minh bạch và công bằng.

2. Điều Kiện Lao Động
Công ty đảm bảo cung cấp điều kiện lao động thuận lợi, bao gồm thời gian làm việc hợp lý cùng mức lương và phúc lợi công bằng. YKK Việt Nam bảo đảm rằng tất cả nhân viên đều được trả lương xứng đáng và thời gian làm việc tuân thủ quy định pháp luật.

3. An Toàn và Sức Khỏe Lao Động
YKK Việt Nam ưu tiên sức khỏe và sự an toàn của nhân viên. Công ty thực hiện các quy trình nghiêm ngặt để đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Các buổi đào tạo và đánh giá định kỳ được tổ chức nhằm duy trì và nâng cao hiệu quả của các biện pháp an toàn.

4. Hài Hòa Với Môi Trường
YKK Việt Nam cam kết phát triển bền vững và bảo vệ môi trường. Công ty triển khai Hệ thống Quản lý Môi trường (EMS) hiệu quả nhằm tuân thủ luật pháp, quy định và giấy phép liên quan đến môi trường. Các lĩnh vực trọng tâm bao gồm:

Tiêu thụ năng lượng: Sử dụng tài nguyên năng lượng hiệu quả

Sử dụng nước: Quản lý bền vững nguồn nước

Nước thải và chất xả: Xử lý và thải bỏ nước thải đúng quy chuẩn

Quản lý chất thải: Giảm thiểu, tái sử dụng và tái chế chất thải

Khí thải và khí nhà kính: Hạn chế phát thải để bảo vệ chất lượng không khí

Quản lý hóa chất: Xử lý và tiêu hủy hóa chất an toàn

5. Thực Hành Kinh Doanh Công Bằng
YKK Việt Nam cam kết thực hiện các giao dịch kinh doanh một cách công bằng và minh bạch. Công ty tuân thủ các luật cạnh tranh và đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh đều mang tính đạo đức và công bằng.

6. Đóng Góp Cho Cộng Đồng
YKK Việt Nam tin tưởng vào việc đóng góp trở lại cho cộng đồng nơi mình hoạt động. Công ty tích cực tham gia vào các sáng kiến phát triển cộng đồng và khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện.

Sổ tay Quy tắc Ứng xử của YKK Việt Nam được xây dựng nhằm cung cấp hướng dẫn rõ ràng về những hành vi được kỳ vọng ở mỗi nhân viên. Thông qua việc tuân thủ các nguyên tắc này, YKK Việt Nam hướng đến xây dựng một môi trường làm việc dựa trên tính chính trực, tinh thần trách nhiệm và sự tôn trọng lẫn nhau

 

Bảo mật thông tin 

Phương pháp tiếp cận cơ bản của YKK liên quan đến thông tin cá nhân và bí mật mà công ty nắm giữ là ngăn chặn sự suy giảm khả năng cạnh tranh và tranh chấp phát sinh do rò rỉ thông tin, duy trì tăng trưởng bền vững với tư cách là một doanh nghiệp và thực hiện các trách nhiệm xã hội của chúng tôi. Để làm được điều này, chúng tôi thiết lập các quy tắc quản lý thông tin, thực hiện quản lý hoạt động phù hợp, liên tục cải tiến và nỗ lực duy trì và tăng cường bảo mật thông tin.

Chính sách bảo mật

Bảo vệ sở hữu trí tuệ

YKK thực hiện các hoạt động sở hữu trí tuệ như một phần của hoạt động kinh doanh. Các biện pháp bảo vệ sở hữu trí tuệ tối ưu được thực hiện bởi Bộ phận Sở hữu trí tuệ để bảo vệ các phát minh được tạo ra tại các địa điểm phát triển ở Nhật Bản và trên toàn thế giới. Bằng cách này, chúng tôi tìm cách tạo ra môi trường mà khách hàng có thể sử dụng sản phẩm của chúng tôi một cách tự tin.

Chúng tôi cũng đã áp dụng thái độ kiên quyết đối với những người xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của YKK trong khi vẫn tôn trọng tối đa quyền của các công ty khác.