Không ai thịnh vượng nếu không mang lại lợi ích cho người khác
Với triết lý vòn tròn điều thiện làm nền tảng, Tập đoàn YKK thúc đẩy sự phát triển của các hệ thống và tạo ra môi trường cho phép mọi nhân viên thể hiện đầy đủ thế mạnh trong vai trò được giao phó, phù hợp với khả năng và mục tiêu cá nhân của họ bất kể chủng tộc, màu da, quốc tịch, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tình trạng cựu chiến binh hoặc các cơ sở khác bị luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương cấm. YKK là Nhà tuyển dụng bình đẳng.
Ngoài việc cho phép tất cả nhân viên thể hiện đầy đủ thế mạnh của mình, Tập đoàn YKK tin rằng việc có lực lượng lao động đa dạng sẽ tạo ra một môi trường xã hội thân thiện, có lợi, trong đó mọi nhân viên đều có thể đóng vai trò tích cực trong việc đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Nhân quyền
Tập đoàn YKK tham gia vào các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền. Hơn nữa, trên cơ sở nguyên tắc nhân sự, YKK cũng thúc đẩy việc tạo ra những nơi làm việc thân thiện với tất cả những người tham gia vào hoạt động kinh doanh của mình trên cơ sở Tuyên bố Chính sách Nhân quyền.
Các biện pháp liên quan đến Nhân viên
Để truyền bá Tuyên bố Chính sách Nhân quyền trong toàn bộ Tập đoàn YKK, nội dung và mục đích của Tuyên bố được chia sẻ với nhân viên Tập đoàn YKK (tất cả nhân viên Tập đoàn trong nước và một số quản lý ở nước ngoài) và đảm bảo sự hiểu biết toàn diện thông qua đội ngũ nhân sự khu vực tại các hội nghị quản lý quốc tế và các sự kiện tương tự. Chúng tôi cũng đang tạo ra các cấu trúc quản trị cho nhân quyền và các hoạt động lao động.
Hoạt động lao động
Click vào link YKK’s labor practices để biết thêm thông tin về các hoạt động lao động của YKK, bao gồm các sáng kiến về phát triển nguồn nhân lực và đa dạng của chúng tôi.
Chính sách nhân quyền của YKK
Tập đoàn YKK đã thông qua Tuyên bố chính sách nhân quyền và tiến hành các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền.
Cơ hội bình đẳng và lệnh cấm phân biệt đối xử
Dựa trên khái niệm “công bằng”, Tập đoàn YKK tôn trọng nhân quyền, cá tính và tính cách cá nhân của các bên liên quan tại mọi quốc gia và khu vực hoạt động. YKK không dung túng cho hành vi phân biệt đối xử, quấy rối hoặc các hành vi khác coi thường nhân quyền. YKK thúc đẩy các hoạt động kinh doanh công bằng bằng cách cấm vi phạm nhân quyền và thực hiện hành động thích hợp nếu xảy ra vi phạm.
Tôn trọng các quyền lao động cơ bản
Tập đoàn YKK tôn trọng các quyền lao động cơ bản tại mọi quốc gia và khu vực hoạt động, bao gồm quyền tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể.
Tôn trọng các thông lệ tuyển dụng tại các quốc gia và khu vực hoạt động
Tập đoàn YKK tôn trọng luật pháp, quy định và thông lệ tuyển dụng tại mọi quốc gia và khu vực hoạt động. Tập đoàn cũng nghiêm cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức.